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在宅勤務の試用期間で注意することは?

在宅勤務の試用期間は、雇用契約や給与が保障される一方、評価基準や出社条件が見えにくいため、期間や延長条件、業務内容、勤務時間、費用負担を文書で確認し、指示や成果物を記録して認識違いや不当な契約終了を防ぎましょう。